DARE Communication

Minden 2019-ben kezdődött egy PCM® trénerképző programon. Mind a négyen kerestünk valamit – egy eszközt, egy lehetőséget, egy célt vagy egy csapatot. És az év végére meg is találtuk.

Mindannyian dolgoztunk nagy cégeknél és van tapasztalatunk bőven emberekkel. Sokat dolgoztunk (és dolgozunk még ma is) magunkon, mert csak így maradhatunk naprakészek, hitelesek.

Közös szenvedélyünk az alkotás, kreatív megoldások és hogy a PCM®-et minél több emberhez, diákhoz, szülőhöz és pedagógushoz eljuttassuk.

Bevételünk jelentős részét nonprofit célokra forgatjuk vissza, melynek keretében pedagógusok, nővérek, orvosok – a szociális szférában dolgozók fejlesztését támogatjuk a PCM®-el – profil, coaching, képzés formájában. Hisszük, hogy mindenkinek jár a JÓLLÉT!

Solymár Dóra

Tanácsadóként az üzleti szupervizorként dolgozom. Az üzleti szupervízió segít a vezetőknek és a szakértőknek tisztábban látni a komplex helyzeteket, mérlegelni a lehetőségeket és magabiztosabb döntéseket hozni. Strukturált, biztonságos tér, ahol üzleti céljaid és vezetői, szakmai szereped összhangba kerülnek. Reflektív együttgondolkodás, amely segít tisztábban látni a helyzeteket, mérlegelni a lehetséges megoldásokat és tudatosabb döntéseket hozni.

Célom, hogy a szervezetekben rejlő potenciált felszabadítsam és üzletileg is mérhető eredményeket érjek el. Munkám során a legmodernebb, nemzetközileg elismert módszertanokat alkalmazom, amelyek bizonyítottan növelik a teljesítményt, javítják az együttműködést és erősítik a vezetői hatékonyságot.

Kiss Adrienn

Több mint 20 év kereskedelmi és vezetői tapasztalattal a hátam mögött, mélyrehatóan ismerem az értékesítés dinamikáját és a piaci kihívásokat. Pályafutásom során számos sikeres ügyletet bonyolítottam le, és jelentősen hozzájárultam cégek bevételi céljainak eléréséhez, támogattam csapatokat és egyéneket egyaránt.

Az elmúlt öt évben szervezetfejlesztőként, coachként és trénerként fordultam az emberek felé, hogy segítsem őket a bennük rejlő potenciál kiaknázásában. Hiszem, hogy az ember áll a középpontban minden siker mögött, legyen szó értékesítésről vagy szervezeti növekedésről. Célom, hogy tudásommal és tapasztalatommal támogassam az egyéneket és szervezeteket, emberközpontú megközelítéssel.

Horváth Rita

30+ év HR szakmai tapasztalat és 20+ év vezetői tapasztalattal támogatok vezetőket, csoportokat és HR szakembereket, mint szervezetfejlesztő│Mentor │Tréner│Coach a következő témákban: Stratégia, Változásmenedzsment, Vezetőfejlesztés, Tehetségprogramok, Krízismenedzsment, HR Üzleti partner fejlesztés – 2020 óta pedig tanácsadóként

Szakmai „szentháromságom” a kövekező: 1) Stratégia/A vállalat jövőbeni tervei és kapcsolódó folyamatok – 2) Vezetők – 3) Egyének/Csapatok.  10+ éve tanítok a Budapesti Corvinus Egyetem másoddiplomás HR Business Partner képzésén is, ahol „kollégáknak” segítek átlátni és meglátni az üzletet és saját szervezetét HR szemmel.

Tóth Diána Evelin

Közel 30 éves munkatapasztalatom során a legtöbb időt vezetői szerepben töltöttem, miközben a diákmunka és munkaerőkölcsönzés világából váltottam a tanácsadói, támogatói, konzultációs Partneri együttműködésekbe.

Végzettségem szerint vagyok tréner, nemzetközileg minősített coach, mediátor, közgazdász. Ugyanakkor az emberi együttműködés, annak keretei, lehetőségei, elakadásai, fejlesztése és főleg az önismeret állnak a hivatásom fókuszában, mégha ez vezetőfejlesztés, változásmenedzsment, stresszmenedzsment vagy egyéb címkével ellátottan jelenik is meg a tényleges tevékenységekben.