Kérjen díjmentes konzultációt
DARE Communication
Megoldásaink
Sokszor kérdezték mit is csinálunk és mi magunk is sokat töprengtünk e kérdés megválaszolásán, aztán megszületett a nem túl magyaros, azonban annál meghatározóbb kifejezés: deringelünk.
Klasszikus értelemben mixeljük a tanácsadást, fejlesztést (szervezeti, csoport, egyéni szinten) támogatást, tudásmegosztást, vagy akár együtt tanulást. Különböző eszközökkel, vegyes módszertannal, de mindenképp önmagunkat szenvedéllyel beleadva együttműködünk Partnereinkkel céljaik elérése/megvalósítása érdekében.
Nekünk ez a DAREING.

Szervezetfejlesztés
Szervezetfejlesztés

Vezetőfejlesztés
Vezetőfejlesztés

Eszközeink
Eszközeink
MTQ®: A mentális állóképesség nemcsak kritikus helyzetekben segít, hanem fenntarthatóvá teszi a szervezeti rezilienciát.
PCM®: A Folyamat Kommunikációs Modell gyakorlatiasan és mélyen megmutatja, hogyan működünk stressz helyzetben és mit tudunk vele kezdeni.

Jóllét
Jóllét

HR Mentoring
HR Mentoring

Megoldások Neked
Megoldások Neked

Ultrarövid Terápiás Konzultáció
Ultrarövid Terápiás Konzultáció
Ismerj meg bennünket
DARE WE ARE
Ismerj meg minket, hogy kik vagyunk
További részletet, hitvallást a RÓLUNK részben találsz

Solymár Dóra

Kiss Adrienn

Horváth Rita

Tóth Diána Evelin
Blog
Nektek írunk
Kultúrsokk – Mit tehetek szülőként, hogy a visszatérés a suliba élmény lehessen?
Az elmúlt egy évben a kultúrsokk állomásain lépdeltünk ide-oda. Ki-ki habitusa, mentális állóképessége teljes eszköztárát felvonultatva alkalmazkodott és alakított ki új szokásokat. Az első szakaszban a világjárvánnyal való megküzdésen volt az elsődleges fókusz....
Ami nélkül a sült galamb sem… – A mentális állóképesség harmadik eleme
Az MTQ elköteleződésnek nevezi azt a dimenziót, ami azt mutatja meg, hogy valaki mennyire tud kitartó lenni és a megadott vagy elfogadott keretek mellett képes a feladatot eredményesen elvégezni. A kutatók, Clough & Strycharczyk két alskálát azonosítottak be: a...
Az MTQ® Negyedik lovasa: a Kihívás
A HR-sek és a fejvadászok kedvenc interjú kérdése volt: Mi jelent Önnek kihívást (a megpályázott pozícióban)? Mi volt a legnagyobb kihívás az életében és hogyan oldotta meg? És ennek a kérdésnek végtelen mutációja. Valljuk be, már kínos volt az ezredfordulón is...