Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
Ugyanazt az energiát igényli az, hogy bebizonyítsuk valakiről, hogy alkalmatlan, mint az, hogy lehetőséget teremtsünk arra, hogy kiteljesedjen. Ez utóbbi jobban megéri. A legjobb önmagam az, amikor ki tudom tölteni az adott pillanatban a képességeim és a kompetenciáim...
Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
Így az év elején jóféle listákat készítünk magunknak arról, hogy mit tartunk fontosnak ebben az évben. Megtervezzük azt, amit el tudtunk képzelni és azt is, amit nem. Az év vége és az év eleje a döntések és vágyak időszaka. Vannak azonban azok a pillanatok, amelyek...
Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
A múlt, a jelen és a jövő szervezete máshogy van a perfekcionizmussal. Mindegyikben jelen van különböző mértékben. A jövő szervezetei mintha több megértést tanúsítanának a nem teljesen tökéletesért. Már egy termék-kezdeménnyel piacra lépnek, rövidítik a piacra lépési...
Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
Fotó: Yaniv Knobel on Unsplash Nemrég olvastam Kánai András cikkét a LinkedIn-en és komolyan elgondolkodtam, hogy jelenlegi működésével mit tud hozzátenni az életünkhöz a HR. Mert az igazat megvallva, ha a bér és jutalék utalva, a menedzsment jól van tartva, mindenre...
Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
Aki tudatosan étkezik, az biztosan tudja, hogy már a haszonállattartás területén is új szelek fújnak a bio-val párhuzamosan. Mert a boldog tehenek egészséges tehenek és több, jobb minőségű tejet adnak. A boldog tyúkok pedig egészségesebb, szebb tojásokat tojnak!...
Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
photo by Isaiah Rustad on Unsplash „Leadership is not being in charge, it is about taking care of people in your charge” (Simon Sinek) Kezdő vezetőként sok elvárással találkozol. Jó esetben ezeket az elvárásokat, hiedelmeket idővel elengeded és...
