Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
Még FMCG vállalatnál dolgoztam, mikor egy nagyon fontos leckét kaptam, amit a jelen, erősen megváltozott helyzetre is át tudok fordítani. A lecke egy értékesítési kollégámtól jött, aki az egyik legnagyobb partner-cégünk kezelését adta át és vett át egy kisebb,...
Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
Beszélgettem egyik barátnőmmel a minap, aki március közepén kezdett új munkahelyen. Az onboarding-ját már a saját lakásából csinálta végig – mint mindenki más, akik akkortájt kezdett új cégnél. Már ha van integrációs program az adott cégnél. Már ha csinálják...
Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
Amennyire komplex a világ körülöttem, egyre bizonytalanabb vagyok abban, hogy van-e pontosan definiálható tehetség. Még 8-10 évvel korábban kompetencia modell mentén, pontosan skálázva volt egy CEO-kompatibilis válaszom. Ma nincs ilyen. A bármikor képes vagyok arra,...
Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
Photo by Clark Tibbs on Unsplash Ha elkezded, akkor legyél egy kicsit őrült! A tehetség program divergens. Sok irányba kell mutatnia, hogy a lehető legtöbbet hozd ki belőle. Ez egy rövid történet arról, hogy nekünk mi működik. Minden esetben kell egy elképzelés arról,...
Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
Photo by Jukan Tateisi on Unsplash Nagy lépés az életedben, amikor az első vezetői felkérést megkapod. Neked is megvan az a pillanat, amikor igent mondtál. Mint amikor megkérték a kezedet. Mint amikor megkérted a kezét. Nagyon akartad. Küzdöttél érte. Megkaptad....
Szerző: DARE | Vezetők és HR szakemberek
Photo by Chris Alupului on Unsplash Ha mostanában keresel nyitott pozícióra, sokkal élesebb figyelemmel nézed a jelölteket. Keresed az az embert, akiben ott van a jelen és a jövő lehetősége. Az elmúlt hetekben többet találkoztam én is a hiánnyal. Ha visszafogottabb az...
